• Competențe profesionale:

   CP1. Elaborarea, implementarea și gestionarea programelor de finanțare, a granturilor și a proiectelor, prin utilizarea instrumentelor specifice de management și monitorizare.

• Acordă concesiuni
• Asigură managementul de proiect
• Dezvoltă rețele profesionale
• Găsește granturi
• Informează cu privire la granturi și subvenții
• Informează solicitanții de grant
• Oferă consiliere cu privire la cererile de grant
• Verifică cereri de granturi și subvenții
• Întocmește rapoarte de lucru
• Gestionează proiecte de inginerie

     CP2. Analiza performanței economico-financiare și fundamentarea deciziilor manageriale prin aplicarea metodelor și instrumentelor specifice.

• Analizează performanța financiară a unei societăți
• Creează un plan financiar
• Elaborează rapoarte de statistică financiară
• Evaluează bugetele
• Exercită control asupra cheltuielilor
• Identifică indicatori-cheie de performanță
• Interpretează situațiile financiare
• Sintetizează informațiile financiare

      CP3. Aplicarea principiilor și reglementărilor contabilității financiare în vederea asigurării conformității și calității raportării financiare.

• Asigură conformitatea cu convențiile contabile
• Asigură respectarea politicilor financiare
• Explică înregistrările contabile
• Pregătește situații financiare
• Respectă obligațiile statutare

     CP4. Proiectarea, implementarea și administrarea sistemelor informatice pentru gestiunea organizațiilor și susținerea proceselor de transformare digitală.

• Dezvoltă prototipul pentru software
• Gestionează proiectul de TIC
• Definește cerințe tehnice
• Gestionează proiectul de TIC

     CP5. Planificarea, coordonarea și optimizarea activităților și resurselor organizaționale pentru creșterea eficienței și performanței organizației.

• Oferă orientări personalului
• Asigură managementul de proiect
• Gestionează proiecte de inginerie
• Gestionează proiectul de TIC

• Competențe transversale:

     CT1. Identificarea și evaluarea riscurilor organizaționale și fundamentarea deciziilor în contexte complexe, pe baza analizei informațiilor relevante.

• Efectuează analiza riscurilor
• Ia decizii comerciale strategice

  CT2. Exercitarea leadershipului și coordonarea eficientă a echipelor prin aplicarea principiilor managementului resurselor umane și comunicării organizaționale.

• Gestionează personal
• Oferă orientări personalului

   CT3. Gestionarea responsabilă și eficientă a resurselor financiare și organizaționale, în concordanță cu principiile sustenabilității, eficienței și bunei guvernanțe.

• Gestionează bugete
• Creează un plan financiar
• Evaluează bugetele
• Exercită control asupra cheltuielilor

***Competențele profesionale reprezintă capacitatea de a realiza activitățile cerute la locul de muncă la nivelul calitativ specificat în standardul ocupațional. Acestea se dobândesc pe cale formală, respectiv prin parcurgerea unui program organizat de o instituție acreditată.

***Competențele transversale reprezintă achizițiile valorice și atitudinale care depășesc un anumit domeniu/program de studii și se exprimă prin următorii descriptori: responsabilitate și autonomie, interacțiune socială, dezvoltare personală și profesională.