Etica și deontologia universitară reprezintă un reper fundamental al comunității academice „Ioan Slavici”, contribuind la dezvoltarea unui climat bazat pe respect, responsabilitate, integritate, cooperare și competiție corectă.

Codul de etică și deontologie universitară face parte din Carta Universității „Ioan Slavici” din Timișoara și este elaborat în conformitate cu legislația în vigoare.

Acesta exprimă idealurile, principiile și normele morale pe care membrii comunității „Ioan Slavici” consimt să le respecte și să le urmeze în activitatea lor profesională.

Codul de etică și deontologie universitară stabilește principalele linii de conduită etică profesională pe care comunitatea „Ioan Slavici” își propune să le urmeze, precum și penalizările posibile în cazul încălcării acestora.

Codul de etică și deontologie universitară este menit să opereze ca un contract moral între membrii comunității „Ioan Slavici”: studenți • cadre didactice • personal nedidactic

Prin respectarea principiilor și normelor etice, Codul de etică și deontologie universitară contribuie la:

• coeziunea membrilor Universității;
• instalarea unui climat academic bazat pe cooperare;
• promovarea unei competiții corecte;
• creșterea prestigiului Universității „Ioan Slavici” din Timișoara.

Codul de etică și deontologie universitară nu se substituie legii sau altor coduri și reglementări.

Acesta încearcă să acopere câmpul de activitate cuprins între lege și morală, fără a exclude sau înlocui drepturile și obligațiile legale care revin membrilor comunității „Ioan Slavici”.

Codul corelează relaţiile pur contractuale cu încrederea, ataşamentul şi responsabilitatea şi protejează membrii comunităţii “Ioan Slavici”  de comportamente nedrepte, necinstite sau oportuniste.

Ce cuprinde Codul de etică și deontologie universitară al Universității „Ioan Slavici” din Timișoara?

Potrivit Articolului 2, Codul de etică și deontologie universitară al Universității „Ioan Slavici” din Timișoara cuprinde în mod obligatoriu:
1. Originalitatea și integritatea lucrărilor
Măsurile educaționale, administrative și tehnice pentru garantarea originalității:
• lucrărilor de licență și disertație;
• articolelor științifice;
• proiectelor;
• proiectelor de cercetare;
• invențiilor și brevetelor;
• articolelor;
• cărților;
• oricăror lucrări publicate de către editurile care funcționează în structura/subordinea UIS sau a altor asemenea lucrări.
Sunt prevăzute, de asemenea, sancțiunile aferente.
2. Conflicte de interese și incompatibilități
Stabilirea situațiilor de conflicte de interese și incompatibilități, în conformitate cu prevederile art. 170 alin. (1) și (5) din Legea nr. 199/2023.
3. Conduita membrilor comunității universitare
Definirea situațiilor care constituie o conduită inacceptabilă a membrilor comunității universitare.
4. Cultura organizațională
Măsurile necesare pentru consolidarea sau, după caz, dezvoltarea unei culturi organizaționale de natură morală, prin implicarea tuturor categoriilor de membri ai comunității universitare.
5. Prevenirea abaterilor
Cadrul intern necesar pentru prevenirea abaterilor de la normele naționale sau interne în ceea ce privește etica și deontologia universitară.
6. Consiliere și sesizarea comportamentelor neetice
Codul de etică și deontologie universitară oferă îndrumări pentru:
• solicitarea de consiliere și/sau sesizarea unui comportament neetic;
• gestionarea riscurilor etice;
• instruirea și ajutorarea membrilor comunității universitare.

Principiile comunității „Ioan Slavici”:
• Dreptatea și echitatea
• Onestitatea și corectitudinea
• Profesionalismul și responsabilitatea
• Transparența
• Libertatea academică
• Autonomia personală
• Valoarea personală (meritul)
• Echidistanța
• Moralitatea
• Fidelitatea / loialitatea față de UIS